APeL utvärderar löpande projektet "Risk för uppsägning" som drivs i Örebro, Karlskoga och Lindesberg.

Varselprojektet innebär att både anställda och de som varslats om uppsägning ska få möjlighet att utveckla sin kompetens.
   - Det innebär ett myller av olika kurser. Det är ett mycket företagsanpassat projekt där utbildningsföretag levererar utbildningar, berättar Erik Jakobsson på APeL. 
   Det här projektet pågår fram till i början av 2011. APeL arbetar med en sk lärande utvärdering. Syftet är att ge en bild av hur insatserna utvecklas, hur väl de fungerar och om målen uppfylls. 
   De kurser som ordnas kan vara allt från svets och språk till grunderna i industrifilosofin lean production (mager produktion).
   APeL tittar framför allt på effekterna av utbildningarna och kurserna, både för individerna och för organisationerna. Man tittar också på samverkan mellan alla de aktörer som är inblandade. Det är främst olika företag i trakten, lärcentra och utbildningsanordnare.
   Projektet i de fyra kommunerna finansieras av Socialfonden, ESF. 

Det är CityAkademin i Örebro, ett lärcentrum, som är projektägare.

Mer information: Erik Jakobsson, APeL, 070-229 56 73, This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it