Ett hållbart vårdcollege?
Nu har slutrapporten kommit om upplägget av de nya Vård- och omsorgscollegen runt om i landet.
APeL hittade fem heta punkter som kan avgöra om collegen blir hållbara.
Det finns nu ett 30-tal lokala och regionala Vård- och omsorgscollege runt landet, och fler certifieringar ligger för behandling.
APeL har följeforskat på utbyggnaden för att se om VO-College kan vara en långsiktigt hållbar plattform för fortbildning inom vård och omsorg.
I den här utbildningsformen som drog igång 2005-2007 samverkar utbildningsanordnare och arbetslivet. Det ska ge de som går utbildningarna en bättre kompetens och anställbarhet, och stödja deras karriär. Samtidigt ska arbetslivet få lättare att rekrytera.
Det handlar alltså om fortbildning där arbetsliv och skola samverkar tätare.
- Skolutbildningen har inte fungerat bra när man har arbetat med traditionell kursplan och litteratur. Man kan inte lära ut omsorg på det sättet, det behövs verkliga situationer, säger Lennart Svensson, APeL.
APeL:s rapport utmynnar i fem huvudsakliga slutsatser om vad som kan göra den nya utbildningen bra och hållbar:
I rapporten konstateras att VO-College skapar förutsättningar för en bättre balans mellan utbildningsvärlden och arbetslivet. Men man betonar bland annat vikten av att det finns en tydlig idémässig kärna i botten, en sammanhållen idé om hur VO-College ska utvecklas.
Man lyfter också fram att det måste finnas en smidig organisation, från den nationella till den lokala nivån, som hänger ihop, som kommunicerar öppet och där det finns tydliga ansvarsområden.
VO-College styrs av Nationella Rådet där bland andra Sveriges kommuner och landsting, Vårdföretagarna och Kommunal är representerade. Både offentliga och privata utbildare kan söka certifiering.
Mer information: Helena Svensson, APeL, 070-422 34 50, This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it , eller Lennart Svensson, This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it , 070-319 21 31.
Rapporten finns i APeL:s bibliotek här på sajten
Vård- och omsorgscollege i landet har en egen hemsida här
Aktuellt
- 0
- 1
- 2
- 3
A&O-seminarium om ny modell för arbetsplatslärandeVem ska egentligen ta ansvar för anställdas kompetensutveckling? Denna fråga avhandlades under A&O:s frukostseminarium, En ny svensk modell för arbetsplatslärande, den 8 december i Stockholm. Läs artikel om vad som framkom på seminariet Processtödet SPeL var medarrangör av seminariet och videdokumenterade det. ... Läs mer... |
APeL deltog på Kvalitetsmässan![]() APeLs Malin Ljungzell, utvecklingsledare, fanns i temagruppen A&Os monter under Kvalitetsmässan, den stora mötesplatsen för offentlig sektor. Mässans tema var: Släpp fram det ny... Läs mer... |
APeL erbjuder nu utvärderingsverkstad![]() Har ni ett utvecklingsarbete att utvärdera? Vi erbjuder en lärande verkstad som ger dig utvärderingskompetens samtidigt som utvärderingen blir ge... Läs mer... |
Ny bok om jämställdhetsintegreringAPeLs medarbetare, forskaren Kristina Lindholm, är redaktör för den nya boken Jämställdhet i verksamhetsutveckling som släpptes i Stockholm 28/9. Boken ger en inblick i vad jämställdhetsintegrering ställer för krav på förtroendevalda, chefer och anställda i ... Läs mer... |
Lean i offentlig sektor - ny forskning ger ris och rosAgneta Halvarsson doktorand och APeL-medarbetare berättar tillsammans med Pernilla Lindskog om intryck från det första svenska forskningsprojekt som i större skala följer hur kommuner och landsting satsar på Lean - modellen som från början kom från ... Läs mer... |
"Vad är vitsen med jämställdhet?""En första uppenbar koppling är att ojämställdhet i form av fördomar om kvinnor och män, könsuppdelade organisationer och könsmärkta arbeten skapar hinder för individens lärande och ... Läs mer... |
Med fokus på ”riktiga” jobbArbetsförmedlingen ska samarbeta med socialförvaltningen i ett projekt som ägs av ett privat bolag. Målet är att få arbetslösa i arbete. Här har det funnits en stark vilja från alla parter att samarbeta konkret och aktivt. Det gäller att utveckla samarbetsformer och ... Läs mer... |
Temagruppen A&O på DI-debatt![]() "Stärk kompetenskedjan före nästa kris" menar undertecknarna, där bland andra Carina Åberg, vd för APeL FoU och Lennart Svensson, APeLs forskningsledare, ingår. Arbetsmarknaden genomgår en strukturomvandling med genomgripande teknikskifte, där cirka en halv miljon jobb försvinner och återskapas varje år. Självfallet är ... Läs mer... |
APeL gav processtöd till samarbete mellan projektSocialstyrelsen har finansierat ett antal projekt som ska öka kompetensen bland personal inom socialtjänsten och hälso- och sjukvården som arbetar med personer som har en psykisk sjukdom/-funktionsnedsättning. Då några av de beviljade projekten i Stockholms län hade en likartad inriktning ... Läs mer... |
Leder storstadssatsningen till tillväxt och integration?I Sveriges tre storstadsregioner finns många så kallade ”utanförskapsområden”, områden där invånarna till stor del står utanför arbetsmarknaden trots att de ofta har både en hög utbildning och tidigare yrkeserfarenhet. Möjligheterna där för människorna att skaffa sig en egen försörjning ... Läs mer... |
Ensamkommande barn – stort engagemang men samarbete saknasSveriges Kommuner och Landsting (SKL) har tillsammans med Migrationsverket ambitionen att göra ensamkommande barn- och ungdomsflyktingars mottagande i Sverige mer värdigt. Det finns ett stort engagemang för frågan men samverkan mellan de många aktörerna som berörs av frågan behöver stärkas, ... Läs mer... |
Möt APeL:s styrelseprofiler!Möt dem som leder APeL: En har jobbat med forskning kring lärande i arbetet i mer än 20 år. En annan bevakar Norrbotten. En tredje älskar utvärderingar. Och en fjärde har varit med både i Kommunals styrelse och i ett popband...... Läs mer... |
Övertro på formell utbildning anser APeLs Anders AxelssonLäs intervjun med Anders Axelsson i tidskriften Kollega nr 7, 2010: Länk till ... Läs mer... |
Satsning på framtiden - Företag samverkar för kompetensutvecSex företag har det gemensamt att de är underleverantörer till en stor kund och att de alla fick säga upp personal på grund av finanskrisen. Efter det stod de inför utmaningen att kompetensutveckla den kvarvarande personalen inom Toyota Production System ... Läs mer... |
Lärande på arbetsplatsen ger formell behörighetEn kompetensutveckling som kombinerar teori med de egna praktiska erfarenheterna ska ge erfaren men lågutbildad personal inom vård och omsorg formell behörighet som undersköterska. Därmed ökar både deras anställningsbarhet och deras chanser till fortsatt arbete. APeL har uppdraget att bedriva ... Läs mer... |
Högskolan i Gävle samverkar merHögskolan i Gävle satsar på mer samverkan med näringsliv och samhälle. Bland annat har man inrättat särskilda utåtriktade team vid institutionerna. APeL studerar hur det ... Läs mer... |
3M kopplar forskning till företagandeHögskoleenheten i Bollnäs har numera regelbundna träffar med näringslivskontoret och arbetsförmedlingen. Det är en av de konkreta, positiva resultaten av projektet 3M i Hälsingland, som APeL följeforskar ... Läs mer... |
Följeforskar kring fiberoptiskt centrumAPeL finns med och följeforskar när Acreos fiberlab i Hudiksvall utvecklas ytterligare. En viktig uppgift är att kunna visa hur detta påverkar tillväxten i trakten och ... Läs mer... |
21 kommuner vässar sina lärcentraVilken kompetens behöver företagen och arbetslivet på en ort - idag och i framtiden? Och hur ska de få hjälp att skaffa sig det? Särskilt för mindre företag kan detta vara en svår nöt att knäcka. APeL hjälper kommunala lärcentra att ... Läs mer... |
Åtta stöder projekt för jämställdhetÅtta processtödjare för jämställdhet har anställts av länsstyrelser landet runt, för att hjälpa till när jämställdhet ska integreras i nya EU-projekt. APeL följeforskar och stödjer utvecklingen. - Vi studerar tillsammans med stödjarna hur projektet fungerar, säger Karin Sjöberg, utvecklingsledare på ... Läs mer... |
Storsatsning för hållbar jämställdhetVisst bör väl ambulansen rycka ut lika snabbt vare sig det är en kvinna eller en man som behöver hjälp? Och visst ska väl skolan vara så organiserad att flickor och pojkar får samma chans? Sveriges kommuner och landsting, SKL, driver ... Läs mer... |





