Helena Svensson och Richard Krusell från APeL pratade om "Arbetsplatslärande för utveckling - ett alternativ till kurskatalogen!" på Personalvetardagarna i Växjö. 

Richard och Helena i APeLs monter

Här kan du läsa mer om Personalvetardagarna och se programmet: eventplanet.se

Rickard Krusell, utvecklingsledare och Helena Svensson, personalchef och utvecklingsledare APeL höll föredraget:

Arbetsplatslärande för utveckling - ett alternativ till kurskatalogen!
Vägen till kompetensutveckling är inte att skicka personal på kurs. Det leder i bästa fall till kunskap men alltför sällan till önskvärd utveckling av verksamheten. Ta del av konkreta exempel från offentlig verksamhet och tips på vad du bör tänka på vid organisering och ledning av ett arbetsintegrerat lärande.

Se Powerpointbilderna till föredraget som PDF

Helena och Richard håller föredrag

APeL hade en välbesökt monter

Även APeLs styrelseledamot professor Per-Erik Ellström medverkade som talare:

Är kompetensutveckling en effektiv strategi eller bortkastade pengar?
Hur omsätter vi kompetensutveckling i verksamheten? Hur stödjer företaget lärande och utveckling på arbetsplatsen på bästa sätt? Diskussion kring forskningsprojekt och praktiska erfarenheter.

Per-Erik Ellström talar om kompetensutveckling

Föreläsningen med Per-Erik Ellström genomfördes i samarbete med Temagruppen för arbetsplatslärande och omställning (A&O) inom Europeiska socialfonden. A&O hade en egen monter.

Malin Ljungzell, utvecklingsledare på APeL, vid A&Os monter