Kooperatörer får hjälp att utvecklas


H
ur stöder man på bästa sätt kooperativa företag inom den sociala, halvt ideella ekonomin?
APeL följeforskar och utvärderar under ett par år det stöd som Coompanion i Stockholms län erbjuder nya företag. Coompanion Stockholms satsning går under projektnamnet K-SE, ”Kompetent Social Ekonomi”, och syftar till att stärka företag främst inom den så kallade sociala ekonomin.
 

– Vi hoppas att följeforskningen ska bli till nytta för projektet och dess yttersta målgrupp, men också leda till ett lärande hos projektägaren, säger Helena Svensson, utvecklingsledare på APeL.

   Café med personal som behöver arbetsträning. Städfirma med nysvenska anställda. Ett hunddagis.
   Så ser det numera ut hos Blåbandsföreningen i Spånga. Det som från början var en ideell nykterhetsförening knoppar av sig med socialt inriktade företag, ägda av dem som arbetar. Projektet kallas Blå Vägen och riktar sig till människor som behöver särskilt stöd för att komma i arbete.
   Det här är en av ett flertal kooperativa verksamheter som har vänt sig till Coompanion Stockholm för att bli bättre på att driva företag. Coompanion finns länsvis i nästan hela landet och ger företagsrådgivning och utbildning när människor vill starta kooperativ, alltså som regel i form av ekonomiska föreningar.

Coompanion Stockholms satsning går under projektnamnet K-SE, ”Kompetent social ekonomi”, och syftar till att stärka företag främst inom den så kallade sociala ekonomin. Begreppet Social Ekonomi brukar definieras som verksamhet som drivs av ideella föreningar, kooperativa föreningar, allmännyttiga stiftelser och liknande. Verksamhet i regi av idrottsföreningar, pensionärsorganisationer, byalag, kulturföreningar och trossamfund ingår i den sociala ekonomin. Det avgörande är syftet i verksamheten. Även aktiebolag kan alltså höra hit om de ägs av en ideell organisation.
   Coompanion stöder utveckling av affärsidéer och höjer kompetensen bland annat när det gäller att lägga budgetar, upphandla och lägga anbud, skriva avtal, undersöka marknaden och marknadsföra.

EU-bidrag

Organisationen har fått EU-pengar av Socialfonden (ESF) för att hjälpa små kooperativ att höja sin kompetens, bli stadiga och växa. Ett villkor för det stödet är att Coompanions satsning utvärderas.
 – Och utvärderingen ska numera ske fortlöpande, inte efter projekttidens slut, berättar Helena Svensson på APeL.
   APeLs uppdrag drogs igång efter sommaren 2009 och pågår till våren 2011. APeL gör bland annat intervjuer med ansvariga vid kooperativen, sammanställer enkäter och träffar Coompanions styrgrupp fortlöpande för att återföra resultaten.  

Fortlöpande

APeL:s filosofi är att frukterna av följeforskningen ska komma projektägarna till del medan de fortfarande är igång med projektet. På det sättet kan kvaliteten höjas fortlöpande.
   – Vi intervjuar kooperativen om vilken nytta de har haft av kompetensutvecklingsprojektet, vilka nya tankar de får, vilket stöd de skulle vilja ha sedan, hur Coompanion skulle kunna stötta dem.
   Coompanion Stockholm erbjuder kooperativen bland annat studiebesök, föredrag och kurser. Man stöder också styrelserna i att lägga upp strategier för hur ny kunskap ska tas tillvara. Det kan till exempel handla om att uppmuntra kursdeltagare att diskutera innehållet när de kommer tillbaka till jobbet. Då ökar chansen att kompetensen verkligen höjs, menar Helena Svensson.

Individuellt stöd

Kooperativen behöver individuellt utformat stöd också, framhåller hon.
  – Det gamla sättet var att bara prångla ut kurser. Man behöver göra fler saker. Om satsningen ska leda till förändringar på verksamhetsnivå behöver individuell utbildning kompletteras med ett organisatoriskt lärande.

Mer om Blå vägen i Spånga kan man läsa på deras hemsida:

www.spangablaband.nu

Coompanion presenterar sig här:

www.coompanion.se

Mer information: Helena Svensson, APeL, 070-422 34 50, This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

 

Aktuellt

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
prev
next

APeL sponsrade Rådhusets Julkalender

News image

Den 19/12 öppnades APeLs lucka  Läs artikel &...

Läs mer...

A&O-seminarium om ny modell för arbetsplatslärande

Vem ska egentligen ta ansvar för anställdas kompetensutveckling? Denna fråga avhandlades under A&O:s frukostseminarium, En ny svensk modell för arbetsplatslärande, den 8 december i Stockholm. Läs artikel om vad som framkom på seminariet Processtödet SPeL var medarrangör av seminariet och videdokumenterade det. ...

Läs mer...

APeL deltog på Kvalitetsmässan

News image

APeLs Malin Ljungzell, utvecklingsledare, fanns i temagruppen A&Os monter under Kvalitetsmässan, den stora mötesplatsen för offentlig sektor. Mässans tema var: Släpp fram det ny...

Läs mer...

APeL erbjuder nu utvärderingsverkstad

News image

Har ni ett utvecklingsarbete att utvärdera? Vi erbjuder en lärande verkstad som ger dig utvärderingskompetens samtidigt som utvärderingen blir ge...

Läs mer...

Ny bok om jämställdhetsintegrering

APeLs medarbetare, forskaren Kristina Lindholm, är redaktör för den nya boken Jämställdhet i verksamhetsutveckling som släpptes i Stockholm 28/9. Boken ger en inblick i vad jämställdhetsintegrering ställer för krav på förtroendevalda, chefer och anställda i ...

Läs mer...

APeL på Personalvetardagarna!

Helena Svensson och Richard Krusell från APeL pratade om "Arbetsplatslärande för utveckling - ett alternativ till kurskatalogen!" på Personalvetardagarna i ...

Läs mer...

Lean i offentlig sektor - ny forskning ger ris och ros

Agneta Halvarsson doktorand och APeL-medarbetare berättar tillsammans med Pernilla Lindskog om intryck från det första svenska forskningsprojekt som i större skala följer hur kommuner och landsting satsar på Lean - modellen som från början kom från ...

Läs mer...

"Vad är vitsen med jämställdhet?"

"En första uppenbar koppling är att ojämställdhet i form av fördomar om kvinnor och män, könsuppdelade organisationer och könsmärkta arbeten skapar hinder för individens lärande och ...

Läs mer...

Med fokus på ”riktiga” jobb

Arbetsförmedlingen ska samarbeta med socialförvaltningen i ett projekt som ägs av ett privat bolag. Målet är att få arbetslösa i arbete. Här har det funnits en stark vilja från alla parter att samarbeta konkret och aktivt. Det  gäller att utveckla samarbetsformer och ...

Läs mer...

Temagruppen A&O på DI-debatt

News image

"Stärk kompetenskedjan före nästa kris" menar undertecknarna, där bland andra Carina Åberg, vd för APeL FoU och Lennart Svensson, APeLs forskningsledare, ingår. Arbetsmarknaden genomgår en strukturomvandling med genomgripande teknikskifte, där cirka en halv miljon jobb försvinner och återskapas varje år. Självfallet är ...

Läs mer...

APeL gav processtöd till samarbete mellan projekt

Socialstyrelsen har finansierat ett antal projekt som ska öka kompetensen bland personal inom socialtjänsten och hälso- och sjukvården som arbetar med personer som har en psykisk sjukdom/-funktionsnedsättning. Då några av de beviljade projekten  i Stockholms län hade en likartad inriktning ...

Läs mer...

Leder storstadssatsningen till tillväxt och integration?

I Sveriges tre storstadsregioner finns många så kallade ”utanförskapsområden”, områden där invånarna till stor del står utanför arbetsmarknaden trots att de ofta har både en hög utbildning och tidigare yrkeserfarenhet. Möjligheterna där för människorna att skaffa sig en egen försörjning ...

Läs mer...

Ensamkommande barn – stort engagemang men samarbete saknas

Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har tillsammans med Migrationsverket ambitionen att göra ensamkommande barn- och ungdomsflyktingars mottagande i Sverige mer värdigt. Det finns ett stort engagemang för frågan men samverkan mellan de många aktörerna som berörs av frågan behöver stärkas, ...

Läs mer...

Möt APeL:s styrelseprofiler!

Möt dem som leder APeL: En har jobbat med forskning kring lärande i arbetet i mer än 20 år. En annan bevakar Norrbotten. En tredje älskar utvärderingar. Och en fjärde har varit med både i Kommunals styrelse och i ett popband......

Läs mer...

Övertro på formell utbildning anser APeLs Anders Axelsson

Läs intervjun med Anders Axelsson i tidskriften Kollega nr 7, 2010: Länk till ...

Läs mer...

Satsning på framtiden - Företag samverkar för kompetensutvec

Sex företag har det gemensamt att de är underleverantörer till en stor kund och att de alla fick säga upp personal på grund av finanskrisen. Efter det stod de inför utmaningen att kompetensutveckla den kvarvarande personalen inom Toyota Production System ...

Läs mer...

Lärande på arbetsplatsen ger formell behörighet

En kompetensutveckling som kombinerar teori med de egna praktiska erfarenheterna ska ge erfaren men lågutbildad personal inom vård och omsorg formell behörighet som undersköterska. Därmed ökar både deras anställningsbarhet och deras chanser till fortsatt arbete. APeL har uppdraget att bedriva ...

Läs mer...

Högskolan i Gävle samverkar mer

Högskolan i Gävle satsar på mer samverkan med näringsliv och samhälle. Bland annat har man inrättat särskilda utåtriktade team vid institutionerna. APeL studerar hur det ...

Läs mer...

Storsatsning för hållbar jämställdhet

Visst bör väl ambulansen rycka ut lika snabbt vare sig det är en kvinna eller en man som behöver hjälp? Och visst ska väl skolan vara så organiserad att flickor och pojkar får samma chans?   Sveriges kommuner och landsting, SKL, driver ...

Läs mer...