Hem
Vad APeL är APeL är ett nationellt forsknings- och utvecklingcentrum inom området lärande och utveckling i arbetslivet. Vi är ett självständigt företag som verkar i nära samarbete med universitet, högskolor, näringsliv och samhälle. Vår ambition är att stimulera till ökat lärande på arbetsplatser och i organisationer, vilket leder till ett bättre arbetsliv. ... Läs mer... |
Vi ger stöd Vi människor tycker om att åstadkomma saker tillsammans, antingen det handlar om att bygga ett hus, skriva en rapport, utveckla kunskaper eller få organisationer att fungera smidigare. Det ger tillfredsställelse att göra saker tillsammans. Även att utvärdera ett utvecklingsprojekt kan man göra gemensamt för att lära av och förbättra. Till det behövs kunskap, reflektion och eftertanke. Läs mer i vår företagspresentation. ... Läs mer... |
APeL forskar om lärande APeL forskar om och utvecklar lärande i och emellan organisationer. Vår ambition är att alla nivåer i organisationen ska lära tillsammans med oss så att ny, gemensam kunskap kan utvecklas. Vi tillför modeller och teorier som vi kopplar till organisationens och medarbetarnas egna praktiska erfarenheter. Reflektion och analys av det vi upptäcker ger vägvisare för fortsatt utveckling. Läs mer... |
APeLs Andreas Sävenstrand har tillsammans med Anna-Karin Florén nyss skrivit färdigt "Projekt på rätt väg? Om att komma framåt med Socialfonden" som ges ut i processtödet SPeLs rapportserie.
Andreas Sävenstrand med den nya rapporten
Vilka saker tycker Andreas är de mest intressanta i rapporten
Helena Svensson och Richard Krusell från APeL pratade om "Arbetsplatslärande för utveckling - ett alternativ till kurskatalogen!" på Personalvetardagarna i Växjö
Richard och Helena i APeLs monter
Ett så kallat "varselprojekt" i Örebro län utvärderades av APeLs Malin Ljungzell och Erik Jakobsson. 
Erik Jakobsson och Malin Ljungzell på slutkonferensen (Foto: privat)
Aktuellt
- 0
- 1
- 2
- 3
A&O-seminarium om ny modell för arbetsplatslärandeVem ska egentligen ta ansvar för anställdas kompetensutveckling? Denna fråga avhandlades under A&O:s frukostseminarium, En ny svensk modell för arbetsplatslärande, den 8 december i Stockholm. Läs artikel om vad som framkom på seminariet Processtödet SPeL var medarrangör av seminariet och videdokumenterade det. ... Läs mer... |
APeL deltog på Kvalitetsmässan APeLs Malin Ljungzell, utvecklingsledare, fanns i temagruppen A&Os monter under Kvalitetsmässan, den stora mötesplatsen för offentlig sektor. Mässans tema var: Släpp fram det ny... Läs mer... |
APeL erbjuder nu utvärderingsverkstad Har ni ett utvecklingsarbete att utvärdera? Vi erbjuder en lärande verkstad som ger dig utvärderingskompetens samtidigt som utvärderingen blir ge... Läs mer... |
Ny bok om jämställdhetsintegreringAPeLs medarbetare, forskaren Kristina Lindholm, är redaktör för den nya boken Jämställdhet i verksamhetsutveckling som släpptes i Stockholm 28/9. Boken ger en inblick i vad jämställdhetsintegrering ställer för krav på förtroendevalda, chefer och anställda i ... Läs mer... |
Lean i offentlig sektor - ny forskning ger ris och rosAgneta Halvarsson doktorand och APeL-medarbetare berättar tillsammans med Pernilla Lindskog om intryck från det första svenska forskningsprojekt som i större skala följer hur kommuner och landsting satsar på Lean - modellen som från början kom från ... Läs mer... |
"Vad är vitsen med jämställdhet?""En första uppenbar koppling är att ojämställdhet i form av fördomar om kvinnor och män, könsuppdelade organisationer och könsmärkta arbeten skapar hinder för individens lärande och ... Läs mer... |
Med fokus på ”riktiga” jobbArbetsförmedlingen ska samarbeta med socialförvaltningen i ett projekt som ägs av ett privat bolag. Målet är att få arbetslösa i arbete. Här har det funnits en stark vilja från alla parter att samarbeta konkret och aktivt. Det gäller att utveckla samarbetsformer och ... Läs mer... |
Temagruppen A&O på DI-debatt "Stärk kompetenskedjan före nästa kris" menar undertecknarna, där bland andra Carina Åberg, vd för APeL FoU och Lennart Svensson, APeLs forskningsledare, ingår. Arbetsmarknaden genomgår en strukturomvandling med genomgripande teknikskifte, där cirka en halv miljon jobb försvinner och återskapas varje år. Självfallet är ... Läs mer... |
APeL gav processtöd till samarbete mellan projektSocialstyrelsen har finansierat ett antal projekt som ska öka kompetensen bland personal inom socialtjänsten och hälso- och sjukvården som arbetar med personer som har en psykisk sjukdom/-funktionsnedsättning. Då några av de beviljade projekten i Stockholms län hade en likartad inriktning ... Läs mer... |
Leder storstadssatsningen till tillväxt och integration?I Sveriges tre storstadsregioner finns många så kallade ”utanförskapsområden”, områden där invånarna till stor del står utanför arbetsmarknaden trots att de ofta har både en hög utbildning och tidigare yrkeserfarenhet. Möjligheterna där för människorna att skaffa sig en egen försörjning ... Läs mer... |
Ensamkommande barn – stort engagemang men samarbete saknasSveriges Kommuner och Landsting (SKL) har tillsammans med Migrationsverket ambitionen att göra ensamkommande barn- och ungdomsflyktingars mottagande i Sverige mer värdigt. Det finns ett stort engagemang för frågan men samverkan mellan de många aktörerna som berörs av frågan behöver stärkas, ... Läs mer... |
Möt APeL:s styrelseprofiler!Möt dem som leder APeL: En har jobbat med forskning kring lärande i arbetet i mer än 20 år. En annan bevakar Norrbotten. En tredje älskar utvärderingar. Och en fjärde har varit med både i Kommunals styrelse och i ett popband...... Läs mer... |
Övertro på formell utbildning anser APeLs Anders AxelssonLäs intervjun med Anders Axelsson i tidskriften Kollega nr 7, 2010: Länk till ... Läs mer... |
Satsning på framtiden - Företag samverkar för kompetensutvecSex företag har det gemensamt att de är underleverantörer till en stor kund och att de alla fick säga upp personal på grund av finanskrisen. Efter det stod de inför utmaningen att kompetensutveckla den kvarvarande personalen inom Toyota Production System ... Läs mer... |
Lärande på arbetsplatsen ger formell behörighetEn kompetensutveckling som kombinerar teori med de egna praktiska erfarenheterna ska ge erfaren men lågutbildad personal inom vård och omsorg formell behörighet som undersköterska. Därmed ökar både deras anställningsbarhet och deras chanser till fortsatt arbete. APeL har uppdraget att bedriva ... Läs mer... |
Högskolan i Gävle samverkar merHögskolan i Gävle satsar på mer samverkan med näringsliv och samhälle. Bland annat har man inrättat särskilda utåtriktade team vid institutionerna. APeL studerar hur det ... Läs mer... |
3M kopplar forskning till företagandeHögskoleenheten i Bollnäs har numera regelbundna träffar med näringslivskontoret och arbetsförmedlingen. Det är en av de konkreta, positiva resultaten av projektet 3M i Hälsingland, som APeL följeforskar ... Läs mer... |
Följeforskar kring fiberoptiskt centrumAPeL finns med och följeforskar när Acreos fiberlab i Hudiksvall utvecklas ytterligare. En viktig uppgift är att kunna visa hur detta påverkar tillväxten i trakten och ... Läs mer... |
21 kommuner vässar sina lärcentraVilken kompetens behöver företagen och arbetslivet på en ort - idag och i framtiden? Och hur ska de få hjälp att skaffa sig det? Särskilt för mindre företag kan detta vara en svår nöt att knäcka. APeL hjälper kommunala lärcentra att ... Läs mer... |
Åtta stöder projekt för jämställdhetÅtta processtödjare för jämställdhet har anställts av länsstyrelser landet runt, för att hjälpa till när jämställdhet ska integreras i nya EU-projekt. APeL följeforskar och stödjer utvecklingen. - Vi studerar tillsammans med stödjarna hur projektet fungerar, säger Karin Sjöberg, utvecklingsledare på ... Läs mer... |
Storsatsning för hållbar jämställdhetVisst bör väl ambulansen rycka ut lika snabbt vare sig det är en kvinna eller en man som behöver hjälp? Och visst ska väl skolan vara så organiserad att flickor och pojkar får samma chans? Sveriges kommuner och landsting, SKL, driver ... Läs mer... |