APeL firade tio
Grundarna Lennart Svensson och Casten von Otter var där, liksom inbjudna gäster från den akademiska världen, samhällsintressena och arbetslivet. För hur ska man fira APeL:s tioårsdag om inte med ett seminarium där tre världar fick mötas.
Till Conventum i Örebro kom vänner och partners som väl representerade de tre polerna i APeL:s tillvaro - "triple helix". Där var deltagare från den akademiska världen, från organisationer på arbetsmarknaden och från myndigheter/finansiärer.
Det var både lokala, regionala och nationella aktörer från alla delar av APeL:s nätverk, och alla med intresse för utveckling i arbetslivet.
APeL:s VD Carina Åberg hälsade välkomna till denna heldag i slutet av november och bjöd in till föredrag och öppen dialog mellan deltagarna. Förmiddagen: Reflektion och tillbakablick. Eftermiddagen: Framtiden.
von Otter
Casten von Otter, en av initiativtagarna bakom APeL, fanns på plats. Han berättade om bakgrunden till institutet i Lindesberg och reflekterade över grundtankarna om att skapa en plats för kreativitet och äppenhet. Några nyckelord i inlägget var virtuella kluster, reflekterat och integrerat lärande och ordparen centrum/preiferi och fokus/spridning.
Medarbetarna Helena Svensson, Anders Axelsson och Erik Jakobsson gav bilder av APeL:s verksamhet idag och lyfte fram några av de teorimodeller och metaforer som används kring arbetsplatslärande.
Lennart Svensson, en annan av APeL:s grundare och fortfarande dess forskningsledare, reflekterade över begrepp som kunskap, lärande, projekt, hållbarhet och ständiga förbättringar.
Ellström
Eftermiddagen ägnades åt framåtpekande gruppdiskussioner kring tre teman.
Per-Erik Ellström introducerade arbetsplatsperspektivet och talade om kunskap i handling och transformation av kunskap. Hur förhåller sig den moderna, kunskapsbaserade organisationen till den traditionellt organiserade?
Carina Åberg från APeL höll i utbildningsperspektivet och anknöt till diskussionen om formellt och informellt lärande.
Casten von Otter introducerade det regionala perspektivet under en eftermiddag med spännande diskussioner och många infallsvinklar. Ett tema var jämställdheten: Hur kommer det sig att pojkar inte vill utbilda sig?
Tre inbjudna gäster fick uppgiften att reflektera över vad de hört under dagen. Det var Lotta Callerstig, doktorand vid Linköpings universitet, Christina Ehneström från KK-stiftelsen och Lars-Åke Almqvist, tidigare Kommunal.
En mer utförlig rapport från APeL:s jubileum finns här, i en pdf-fil.
Aktuellt
- 0
- 1
- 2
- 3
A&O-seminarium om ny modell för arbetsplatslärandeVem ska egentligen ta ansvar för anställdas kompetensutveckling? Denna fråga avhandlades under A&O:s frukostseminarium, En ny svensk modell för arbetsplatslärande, den 8 december i Stockholm. Läs artikel om vad som framkom på seminariet Processtödet SPeL var medarrangör av seminariet och videdokumenterade det. ... Läs mer... |
APeL deltog på Kvalitetsmässan![]() APeLs Malin Ljungzell, utvecklingsledare, fanns i temagruppen A&Os monter under Kvalitetsmässan, den stora mötesplatsen för offentlig sektor. Mässans tema var: Släpp fram det ny... Läs mer... |
APeL erbjuder nu utvärderingsverkstad![]() Har ni ett utvecklingsarbete att utvärdera? Vi erbjuder en lärande verkstad som ger dig utvärderingskompetens samtidigt som utvärderingen blir ge... Läs mer... |
Ny bok om jämställdhetsintegreringAPeLs medarbetare, forskaren Kristina Lindholm, är redaktör för den nya boken Jämställdhet i verksamhetsutveckling som släpptes i Stockholm 28/9. Boken ger en inblick i vad jämställdhetsintegrering ställer för krav på förtroendevalda, chefer och anställda i ... Läs mer... |
Lean i offentlig sektor - ny forskning ger ris och rosAgneta Halvarsson doktorand och APeL-medarbetare berättar tillsammans med Pernilla Lindskog om intryck från det första svenska forskningsprojekt som i större skala följer hur kommuner och landsting satsar på Lean - modellen som från början kom från ... Läs mer... |
"Vad är vitsen med jämställdhet?""En första uppenbar koppling är att ojämställdhet i form av fördomar om kvinnor och män, könsuppdelade organisationer och könsmärkta arbeten skapar hinder för individens lärande och ... Läs mer... |
Med fokus på ”riktiga” jobbArbetsförmedlingen ska samarbeta med socialförvaltningen i ett projekt som ägs av ett privat bolag. Målet är att få arbetslösa i arbete. Här har det funnits en stark vilja från alla parter att samarbeta konkret och aktivt. Det gäller att utveckla samarbetsformer och ... Läs mer... |
Temagruppen A&O på DI-debatt![]() "Stärk kompetenskedjan före nästa kris" menar undertecknarna, där bland andra Carina Åberg, vd för APeL FoU och Lennart Svensson, APeLs forskningsledare, ingår. Arbetsmarknaden genomgår en strukturomvandling med genomgripande teknikskifte, där cirka en halv miljon jobb försvinner och återskapas varje år. Självfallet är ... Läs mer... |
APeL gav processtöd till samarbete mellan projektSocialstyrelsen har finansierat ett antal projekt som ska öka kompetensen bland personal inom socialtjänsten och hälso- och sjukvården som arbetar med personer som har en psykisk sjukdom/-funktionsnedsättning. Då några av de beviljade projekten i Stockholms län hade en likartad inriktning ... Läs mer... |
Leder storstadssatsningen till tillväxt och integration?I Sveriges tre storstadsregioner finns många så kallade ”utanförskapsområden”, områden där invånarna till stor del står utanför arbetsmarknaden trots att de ofta har både en hög utbildning och tidigare yrkeserfarenhet. Möjligheterna där för människorna att skaffa sig en egen försörjning ... Läs mer... |
Ensamkommande barn – stort engagemang men samarbete saknasSveriges Kommuner och Landsting (SKL) har tillsammans med Migrationsverket ambitionen att göra ensamkommande barn- och ungdomsflyktingars mottagande i Sverige mer värdigt. Det finns ett stort engagemang för frågan men samverkan mellan de många aktörerna som berörs av frågan behöver stärkas, ... Läs mer... |
Möt APeL:s styrelseprofiler!Möt dem som leder APeL: En har jobbat med forskning kring lärande i arbetet i mer än 20 år. En annan bevakar Norrbotten. En tredje älskar utvärderingar. Och en fjärde har varit med både i Kommunals styrelse och i ett popband...... Läs mer... |
Övertro på formell utbildning anser APeLs Anders AxelssonLäs intervjun med Anders Axelsson i tidskriften Kollega nr 7, 2010: Länk till ... Läs mer... |
Satsning på framtiden - Företag samverkar för kompetensutvecSex företag har det gemensamt att de är underleverantörer till en stor kund och att de alla fick säga upp personal på grund av finanskrisen. Efter det stod de inför utmaningen att kompetensutveckla den kvarvarande personalen inom Toyota Production System ... Läs mer... |
Lärande på arbetsplatsen ger formell behörighetEn kompetensutveckling som kombinerar teori med de egna praktiska erfarenheterna ska ge erfaren men lågutbildad personal inom vård och omsorg formell behörighet som undersköterska. Därmed ökar både deras anställningsbarhet och deras chanser till fortsatt arbete. APeL har uppdraget att bedriva ... Läs mer... |
Högskolan i Gävle samverkar merHögskolan i Gävle satsar på mer samverkan med näringsliv och samhälle. Bland annat har man inrättat särskilda utåtriktade team vid institutionerna. APeL studerar hur det ... Läs mer... |
3M kopplar forskning till företagandeHögskoleenheten i Bollnäs har numera regelbundna träffar med näringslivskontoret och arbetsförmedlingen. Det är en av de konkreta, positiva resultaten av projektet 3M i Hälsingland, som APeL följeforskar ... Läs mer... |
Följeforskar kring fiberoptiskt centrumAPeL finns med och följeforskar när Acreos fiberlab i Hudiksvall utvecklas ytterligare. En viktig uppgift är att kunna visa hur detta påverkar tillväxten i trakten och ... Läs mer... |
21 kommuner vässar sina lärcentraVilken kompetens behöver företagen och arbetslivet på en ort - idag och i framtiden? Och hur ska de få hjälp att skaffa sig det? Särskilt för mindre företag kan detta vara en svår nöt att knäcka. APeL hjälper kommunala lärcentra att ... Läs mer... |
Åtta stöder projekt för jämställdhetÅtta processtödjare för jämställdhet har anställts av länsstyrelser landet runt, för att hjälpa till när jämställdhet ska integreras i nya EU-projekt. APeL följeforskar och stödjer utvecklingen. - Vi studerar tillsammans med stödjarna hur projektet fungerar, säger Karin Sjöberg, utvecklingsledare på ... Läs mer... |
Storsatsning för hållbar jämställdhetVisst bör väl ambulansen rycka ut lika snabbt vare sig det är en kvinna eller en man som behöver hjälp? Och visst ska väl skolan vara så organiserad att flickor och pojkar får samma chans? Sveriges kommuner och landsting, SKL, driver ... Läs mer... |





